Pytanie: Pracownik został przyjęty do pracy w dniu 09.01.2007 roku. W dniu 21.02.2007 roku zaczął chorować i przebywa na zwolnieniu do dnia dzisiejszego. W związku z upływem okresu zasiłkowego, na podstawie art 53 § 1 pkt 1a pracodawca chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. Czy tok postępowania jest prawidłowy?
Odpowiedź: Zgodnie z przepisem art. 53 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.