Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na
porady
18.06.2007 00:00

Zwolnienie pracownika - niezdolność do pracy

Pytanie: Pracownik został przyjęty do pracy w dniu 09.01.2007 roku. W dniu 21.02.2007 roku zaczął chorować i przebywa na zwolnieniu do dnia dzisiejszego. W związku z upływem okresu zasiłkowego, na...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Pracownik został przyjęty do pracy w dniu 09.01.2007 roku. W dniu 21.02.2007 roku zaczął chorować i przebywa na zwolnieniu do dnia dzisiejszego. W związku z upływem okresu zasiłkowego, na podstawie art 53 § 1 pkt 1a pracodawca chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. Czy tok postępowania jest prawidłowy?

Odpowiedź: Zgodnie z przepisem art. 53 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy...

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz