Notowania

porady
23.09.2014 05:11

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Pytanie: Pracownik MM przewoził hak na palecie wózkiem widłowym. Wykonywał manewr cofania. Pracownik TF widząc, że ów hak szura siadł bez wiedzy ani zgody operatora na tym haku aby zrobić przeciwwagę....

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Pracownik MM przewoził hak na palecie wózkiem widłowym. Wykonywał manewr cofania. Pracownik TF widząc, że ów hak szura siadł bez wiedzy ani zgody operatora na tym haku aby zrobić przeciwwagę. Pracodawca uznał to za ciężkie naruszenie przepisów bhp i chce MM zwolnic dyscyplinarnie z art. 52. Czy można zwolnic pracownika (członka zarządu zz, pod ochrona) dyscyplinarnie za naruszenie bhp w tym przypadku?

Odpowiedź: Na wstępie należy przypomnieć, czy możliwe jest zwolnienie członka zarządu związku zawodowego, który jest wszakże pracownikiem chronionym przed zwolnieniem....

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz