Pytanie: Czy można zgodnie z Kodeksem pracy przenieść pracownika na inne stanowisko z zachowaniem wynagrodzenia (z sekretarza szkoły na intendenta) przyczyna - zaświadczenie lekarza medycyny pracy, w którym zezwala pracownikowi tylko na trzy godziny pracy dziennie przy komputerze, gdzie praca na tym stanowisku w znacznej większości wymaga pracy ośmiu godzin dziennie? Jak sformułować przeniesienie czy w formie wypowiedzenia warunków pracy?
Odpowiedź:
Zadane przez Panią pytanie jest jednym z częściej zadawanych w naszym serwisie. W celu uzyskania odpowiedzi na zadane pytanie prosimy o zapoznanie się z:
Wypowiedzenie...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.