Pytanie: Mam zamiar zatrudnić osobę od 1 lutego 2007 w pełnym wymiarze czasu pracy na umowę o pracę. Osoba posiada orzeczenie lekarskie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Czy pracownikowi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności przysługują dodatkowe uprawnienie od pracodawcy z tytułu zatrudnienia?
Odpowiedź: Każda osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas dodatkowej przerwy wynosi 15 minut i jest...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.