Pytanie: Pracownik wypowiedział umowę o pracę w dniu 06.11.2008r. Okres wypowiedzenia wynosi od 08-22.11.2008. Zgodnie z wydanym rozporządzeniem za dzień 1 listopada wyznaczono dzień wolny od pracy 24 grudnia 2008r. Czy pracodawca ma obowiązek w tej sytuacji udzielić pracownikowi dzień wolny za 1 listopada?
Odpowiedź: 1 listopada w roku 2008 wypadł w sobotę, wobec tego pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi dnia wolnego od pracy, ponieważ wymiar czasu pracy jest...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.