Notowania

porady
15.03.2009 00:00

Wypowiedzenie umowy o pracę a choroba

Pytanie: Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracodawca poinformował mnie telefonicznie o wypowiedzeniu umowy 9 marca, na piśmie wypowiedzenie otrzymałam 16 marca, za przyczynę...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracodawca poinformował mnie telefonicznie o wypowiedzeniu umowy 9 marca, na piśmie wypowiedzenie otrzymałam 16 marca, za przyczynę zwolnienia podano likwidację etatu i wypowiedziano umowę w ciągu 30 dni. Czy wypowiedzenie upływa 9 kwietnia czy 30 kwietnia? Jeżeli podczas wypowiedzenia zdarzy się choroba to czy zwolnienie chorobowe przerywa bieg wypowiedzenia? Kto w takim wypadku płaci za zwolnienie chorobowe ZUS czy pracodawca i do kogo należy wysłać takie zwolnienie pracodawcy czy ZUS-owi?

Odpowiedź: Zakładając, iż przysługiwał Pani miesięczny okres wypowiedzenia, stosunek o pracę powinien wygasnąć 30 kwietnia. Miesięczny okres wypowiedzenia kończy...

Tagi: porady, porady prawne, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz