Pytanie: Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracodawca poinformował mnie telefonicznie o wypowiedzeniu umowy 9 marca, na piśmie wypowiedzenie otrzymałam 16 marca, za przyczynę zwolnienia podano likwidację etatu i wypowiedziano umowę w ciągu 30 dni. Czy wypowiedzenie upływa 9 kwietnia czy 30 kwietnia? Jeżeli podczas wypowiedzenia zdarzy się choroba to czy zwolnienie chorobowe przerywa bieg wypowiedzenia? Kto w takim wypadku płaci za zwolnienie chorobowe ZUS czy pracodawca i do kogo należy wysłać takie zwolnienie pracodawcy czy ZUS-owi?
Odpowiedź: Zakładając, iż przysługiwał Pani miesięczny okres wypowiedzenia, stosunek o pracę powinien wygasnąć 30 kwietnia. Miesięczny okres wypowiedzenia kończy...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.