Pytanie: Pracownik wypowiedział umowę o pracę. Ostatnim dniem pracy jest 9 stycznia 2007 roku. Pracownik jest uprawniony do 26 dni urlopu. Ile należy mu się urlopu wypoczynkowego za rok 2007 rok i czy pracodawca musi wypłacić mu ekwiwalent, jeżeli nie ma możliwości wykorzystania tego urlopu?
Odpowiedź: Zakładamy, że wypowiedzenie zostało złożone prawidłowo, a termin rozwiązania umowy o pracę na skutek powyższego wypowiedzenia upłynie 9 stycznia 2007 r....
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.