Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na
porady
04.11.2007 00:00

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: Dnia 22.06.2007 r. Rada Nadzorcza wręczyła członkom Zarządu wypowiedzenia warunków umowy o pracę w związku z uchwaleniem odrębną uchwałą przez Radę Nadzorczą nowych zasad wynagradzania...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Dnia 22.06.2007 r. Rada Nadzorcza wręczyła członkom Zarządu wypowiedzenia warunków umowy o pracę w związku z uchwaleniem odrębną uchwałą przez Radę Nadzorczą nowych zasad wynagradzania członków Zarządu. Wręczone wypowiedzenia zawierają opis nowych warunków płacy i opisują tryb odwoławczy. Przed upływem połowy okresu wypowiedzenia członkowie Zarządu złożyli oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków. Przed zakończeniem trzeciego miesiąca okresu wypowiedzenia Rada Nadzorcza zaproponowała wydłużenie okresu wypowiedzenia o dalsze 3 miesiące, na co Zarząd przystał. W czwartym miesiącu okresu wypowiedzenia Rada Nadzorcza anulowała wcześniejszą uchwałę w sprawie nowych zasad wynagradzania. Czy wręczone wypowiedzenia automatycznie utraciły moc? Jeżeli nie, to czy na propozycję wycofania wypowiedzeń potrzebna jest zgoda członków Zarządu?

Odpowiedź: Należy rozróżnić samą uchwałę o zmianie zasad wynagradzania od oświadczenia woli o ich zmianie, które zostało złożone członkom zarządu. Anulowanie...

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz