Pytanie: Jestem dyrektorem samorządowej instytucji kultury. Chciałbym na stałe wprowadzić w mojej instytucji rozkład czasu pracy, który obowiązywałby pracowników artystycznych (większość zatrudnionych osób), a obejmowałby dni: od wtorku do soboty. W tym harmonogramie wolnymi dniami byłyby: niedziela i poniedziałek. Czy mogę to zrobić, a jeśli tak, to w jaki sposób należy to przeprowadzić (w formie zarządzenia, aneksu do regulaminu pracy)
?
Odpowiedź: Z art. 150 kodeksu pracy wynika, że systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.