Pytanie: W dniu 26 rozwiązałem umowę z pracownicą wręczając jej w firmie (była w pracy) "rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia" - przy świadku, zanotowałem godzinę wręczenia pisma - 11.15. Po wręczeniu pracownica opuściła firmę. Otrzymałem pocztą za potw. odbioru zwolnienie chorobowe od tejże pracownicy z datą wystawienia 27 - chorobowe od 26-ego. Poza tym na druku jest poprawiana data zwolnienia. Czy odebranie tego zwolnienia ma dla mnie jakiś skutek? Czy odesłać je do nadawcy? Czy na druku mogą być poprawki np. daty?
Odpowiedź: Zgodnie z przepisem art. 41 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.