Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
aktualizacja

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony

0
Podziel się:

Pytanie: Czy wypowiedzenie umowy o prace zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony musi być uzasadnione?...

Pytanie: Czy wypowiedzenie umowy o prace zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony musi być uzasadnione?

Odpowiedź: Zgodnie z art. 30 par. 4 Kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy...

porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)