Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na
porady
22.10.2011 00:00

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: Czy w każdym przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca zobowiązany jest do jej uzasadnienia?...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Czy w każdym przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca zobowiązany jest do jej uzasadnienia?

Odpowiedź: Zgodnie z art. 30 par. 4 Kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy...

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz