Pytanie: Jak uzasadnić rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę?
Odpowiedź: Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy powinny być udokumentowane (można wykorzystać sporządzone protokoły oraz zeznania świadków) na wypadek...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.