Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim w 2010 roku. Po powrocie do pracy złożył wniosek o urlop wypoczynkowy. Urlop ten będzie trwał do 5 stycznia 2011 roku. Pracownik chce od razu złożyć wniosek na urlop przysługujący na 2011 w wymiarze 26 dni i pójść na urlop wychowawczy. Do końca 2011 roku. Czy może tak zrobić, czy pracodawca musi zgodzić się na taki urlop i czy na obliczenie wymiaru urlopu za rok 2011 ma wpływ to że będzie pozostałą cześć roku 2011 na urlopie wychowawczym?
Odpowiedź: Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie pracownikowi urlopu wychowawczego w tym roku, z którym pracownik uzyskał do niego prawo art. 161 kodeksu pracy....
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.