Pytanie: Pracownik przebywa cały rok na zwolnieniu lekarskim i na świadczeniu rehabilitacyjnym albo tylko część roku. Czy stan opisany powyżej może pozbawić pracownika prawa do urlopu za cały rok lub proporcjonalnie do okresu choroby?
Odpowiedź: Przypadki, kiedy urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu obniżeniu w sytuacji nieobecności pracownika w pracy wskazuje art. 1552 kodeksu pracy. Zgodnie z tym...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.