Pytanie: Nasza placówka jest placówką nieferyjną, a zatem nauczycielom, wychowawcom przysługuje urlop w wymiarze 35 dni roboczych. Tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 24 godziny, czyli przy 5 dniowym tygodniu pracy na jeden dzień przypada 4,8 godziny pracy (istotne jest to, że nie ma stałego planu pracy zmienia się co dwa tygodnie). Pewne problemy pojawiają się przy stosowaniu godzinowej metody udzielania urlopu, ponieważ przykładowy rozkład godzin na dany tydzień może wyglądać następująco: pn 4, wt 6, śr 2, czw 5, pt 7. W jaki zatem sposób powinno obliczać się urlop wypoczynkowy wychowawcy? W jaki sposób ma tu zastosowanie art. 154 [2] par. 2 zgodnie, z którym jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy? Poza tym jak naliczyć urlop dla wychowawcy zatrudnionego na 3/4 etatu i 1/2 etatu?
Odpowiedź: Zgodnie z regulacja zawartą w Karcie Nauczyciela nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje...
