Pytanie: W lutym 2009 r. urodziłam dziecko. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i po jego zakończeniu zamierzam skorzystać z przysługującego urlopu wypoczynkowego. Następnie chciałabym na 6 miesięcy pójść na urlop wychowawczy, tak aby wrócić do pracy w obniżonym wymiarze godzin w marcu 2010r. Czy będę po powrocie do pracy chroniona przed zwolnieniem przez rok? Czy też fakt, że nie wróciłam do pracy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym (ponieważ wykorzystałam 6 miesięczny urlop wychowawczy) pozbawi mnie tego prawa?
Odpowiedź: Zakładamy, iż roczny termin ochrony przed wypowiedzeniem, o którym mowa a pytaniu dotyczy ochrony przewidzianej w Art. 1868.§ 1. kodeksu pracy Pracodawca...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.