Pytanie: Moja pracownica po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego wykorzystała zaległy urlop wypoczynkowy i powróciła do pracy. Po 2 miesiącach pracy zwróciła się z pisemnym wnioskiem o urlop wychowawczy. Czy mam obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego?
Odpowiedź: Urlop wychowawczy jest udzielany w celu opieki nad dzieckiem na wniosek pracownicy, zaś prawo do urlopu wychowawczego nie zależy od Pańskiej zgody, gdyż przysługuje...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.