Pytanie: W czerwcu 2007 urodziłam dziecko. Od dnia urodzenia dziecka korzystałam z urlopu macierzyńskiego, a następnie wypoczynkowego do lutego 2008 r. Od lutego 2008 r. do 15 czerwca 2008 r. byłam na urlopie wychowawczym. Z powodu problemów zdrowotnych w dniu16 czerwca dostarczyłam do pracy zwolnienie lekarskie do połowy lipca 2008 r.. Obecnie jestem w drugim miesiącu zagrożonej ciąży (prawdopodobnie nie będę mogła chodzić do pracy - czyli całą ciążę będę na zwolnieniu lekarskim). U obecnego pracodawcy jestem zatrudniona od 9 lat - umowa jest zawarta na czas nieokreślony. Jakie świadczenia będą mi przysługiwały (i w jakiej wysokości) w okresie zwolnienia lekarskiego w okresie ciąży? Czy będę miała prawo do urlopu macierzyńskiego po urodzeniu dziecka - i w jaki sposób będzie naliczane świadczenie? Czy urlop wychowawczy będzie mi przysługiwał na zasadach ogólnych? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Słyszałam, że powinnam się pojawić w pracy po urlopie wychowawczym przynajmniej na 1 dzień? Jakie wynikają z
tego dla mnie korzyści?
Odpowiedź: Za okres niezdolności do pracy w okresie ciąży przysługuje zasiłek chorobowy, który wynosi 100 % podstawy wymiaru zasiłku. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego...
