Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
aktualizacja

Urlop dla niepełnosprawnej osoby

0
Podziel się:

Pytanie: Pracownik przedstawił 17 lipca orzeczenie stwierdzające, że jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym i zażądał naliczenia dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego. Orzeczenie zostało...

Pytanie: Pracownik przedstawił 17 lipca orzeczenie stwierdzające, że jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym i zażądał naliczenia dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego. Orzeczenie zostało wydane 27 czerwca. Wcześniej od ponad 2 lat posiadał orzeczenie uznające go za osobę niepełnosprawną w stopniu lekkim. Od kiedy przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownikowi zaliczonemu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, jeżeli wcześniej był niepełnosprawny w stopniu lekkim ? Czy musimy przyznać temu pracownikowi 10 dni dodatkowego urlopu? Czy do roku zatrudnienia, wymaganego do nabycia tego urlopu, pracownikowi należy wliczyć okres pracy z lekkim stopniem niepełnosprawności?

Odpowiedź: Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym...

porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)