Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam pracowników. Jeden z moich pracowników podpisał z moją firmą już drugą umowę na czas określony. Po pewnym czasie od zawarcia drugiej przyszedł do mnie z prośbą o wydłużenie okresu umowy na czas określony do 5 lat. Zgodziłem się i zapisaliśmy ten fakt w aneksie do drugiej umowy gdzie cały fakt prośby pracownika jest zawarty i opisany. Po pewnym czasie pracownik oznajmił że to już jego trzecia umowa z firmą i powinna być zawarta na czas nieokreślony. Czy pracownik ma rację - zastosował pewien wybieg ponieważ z tego co się orientuję nawet nie złożył wniosku o kredyt.
Odpowiedź: Ustawodawca uregulował w Kodeksie pracy kwestię zawierania następujących po sobie umów o pracę na czas określony w art. 251k.p., który stanowi:
Art. 251.§...
