Pytanie: Pracodawca zatrudnia do 100 osób. Obecnie zamierza zatrudnić osobę, która ma ukończone studia podyplomowe z zakresu BHP. Osoba nie posiada praktyki w służbie BHP. Czy możliwe jest zatrudnienie tej osoby w ramach dwóch umów o pracę, jedna na stanowisko do spraw administracyjnych (3/4 etatu) i druga na stanowisko starszego inspektora d/s BHP (1/4 etatu)?
Odpowiedź: Zasadniczo pracodawca może zatrudnić pracownika na podstawie dwóch umów o pracę jeżeli przedmioty obu stosunków pracy nie pokrywają się ze sobą. W opisanym...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.