Pytanie: W jakich sytuacjach można rozwiązać z pracownikiem umowę bez wypowiedzenia jeśli narusza on podstawowe obowiązki pracownicze?
Odpowiedź: Jeżeli naruszenie wymienionych obowiązków przez przedmiotowego pracownika ma charakter rażący, uzasadnia to rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia....
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.