Pytanie: Pracownik złożył 2 tygodniowe wypowiedzenie 03.09.2007 r. Poinformowałam go, że ostatnim dniem pracy będzie 21.09.2007 r. On jednak od 17.09.2007 r. nie pojawia się w pracy, nie usprawiedliwiając w żaden sposób tej nieobecności. Czy dni od 17 do 21.09 mogę uznać za nieusprawiedliwioną nieobecność i rozwiązać umowę z dniem 21.09? Jaką przyczynę rozwiązania stosunku pracy powinnam podać na świadectwie pracy?
Odpowiedź: W przypadku opisanym w pytaniu mamy do czynienia z wypowiedzeniem umowy o pracę złożonym przez pracownika. Jeżeli okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 2...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.