Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

Pytanie: Kiedy, w świetle przepisów Kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Odpowiedź: Zgodnie z art. 52 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1. ciężkiego naruszenia przez pracownika...