Notowania

porady
26.12.2011 00:00

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

Pytanie: Po spełnieniu jakich przesłanek pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Po spełnieniu jakich przesłanek pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Odpowiedź: Pierwszą z przesłanek jest ciężkie naruszenie obowiązku. Ocena, czy dane naruszenie obowiązku jest ciężkie, zależy od okoliczności każdego indywidualnego...

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz