Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
aktualizacja

Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia a odprawa

0
Podziel się:

Pytanie: Zatrudniłem pracownika od 01.01.2006 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. W dniu 11.01.2007 r. pracownik wystąpił do pracodawcy z pisemną prośbą o rozwiązanie umowy o pracę na mocy...

Pytanie: Zatrudniłem pracownika od 01.01.2006 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. W dniu 11.01.2007 r. pracownik wystąpił do pracodawcy z pisemną prośbą o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 31.01.2007 r. Obecnie zatrudniam 18 osób w mojej firmie. Jeżeli wyrażę zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron czy jestem zobowiązany do wypłaty odprawy lub odszkodowania?

Odpowiedź: Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w razie konieczności rozwiązania...

porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)