Pytanie: Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do czasu zajścia w ciążę i pójścia na zwolnienie lekarskie otrzymywała premię uznaniową z wyjątkiem jednego miesiąca. Czy dla kobiety ciężarnej, przebywającej na zwolnieniu lekarskim, premia uznaniowa powinna być wliczona do średniego wynagrodzenia z 12 miesięcy?
Odpowiedź: Rozumiemy, że chodzi o kwestie ustalenia podstawy wymiaru zasiłku. Przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.