Pytanie: Mój brat jest zatrudniony na pełnym etacie i w sierpniu br. upłynęło mu 10 lat pracy. Do tego czasu wykorzystał część z 20 dni urlopu za 2012 rok.Czy należy mu się urlop uzupełniający, tj. czy pozostałą część urlopu należy powiększyć o 6 dni, czy też o mniejszą ilość dni, tj. wynikającą z proporcji części 2012 roku z 10-letnim stażem pracy do okresu całego roku? Z literalnego brzmienia art.158 KP wynika wszak, że urlop uzupełniający należy się tylko, gdy przed upływem 10 lat pracy urlop za dany rok został w pełni wykorzystany. Takie rozumienie tego przepisu kłóci się jednak z logiką, poczuciem sparwiedliwości i jak sądzę nie koresponduje z wykładnią celowościową tego przepisu.
Odpowiedź: Zgodnie z art. 152 Kodeksu pracy, k.p. pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawo to nabywane jest 1 stycznia każdego...
