Pytanie: W firmie zakończyło pracę na dzień 1 grudnia pracę ponad 40 osób na podstawie wypowiedzenia z winy pracodawcy (brak płynności finansowej i zamierzona likwidacja). Ja jako dyrektor otrzymałem wypowiedzenie 3 miesięczne wręczone 1 grudnia, więc świadectwo pracy otrzymam z ostatnim dniem marca. Pracuję w firmie od 6 lat. Czy otrzymam odprawę?
Odpowiedź: Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 pracowników, przysługuje odprawa pieniężna...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.