Pytanie: Zakład pracy zatrudniający powyżej 20 pracowników zamierza rozwiązać umowę o pracę z dwoma pracownikami zatrudnionymi poniżej 2 lat. Przyczyną zwolnienia jest spadek zamówień na usługi. Czy w takiej sytuacji możliwe jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika - zmniejszenie zatrudnienia? Czy pracownikom tym będzie przysługiwała odprawa pieniężna, o której mowa w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
Odpowiedź: Jeżeli nie ma żadnych szczególnych ograniczeń w możliwość rozwiązania umowy o pracę (np. niezdolność do pracy z powodu choroby, ciąża, okres 4 latach...