Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na
porady
04.09.2007 00:00

Pracodawca chce obniżyć wynagrodzenie

Pytanie: W styczniu ubiegłego roku odbyłam szkolenie w firmie, w której pracuję. W marcu zdałam egzamin i od tego momentu przejęłam nowe obowiązki, za które otrzymuję dodatkowe pieniądze wliczane do...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: W styczniu ubiegłego roku odbyłam szkolenie w firmie, w której pracuję. W marcu zdałam egzamin i od tego momentu przejęłam nowe obowiązki, za które otrzymuję dodatkowe pieniądze wliczane do pensji. Teraz pracodawca chce to zmienić i wypłacać mi te pieniądze jako dodatek, a nie w ramach pensji. Automatycznie zacznę mniej zarabiać, ponieważ zostanie zmniejszona podstawa do obliczania nadgodzin, wynagrodzenia za pracę w niedzielę, noce i święta. Czy pracodawca potrzebuje mojej pisemnej zgody, aby zmienić zasady wynagradzania?

Odpowiedź: Pracodawca zamierzający zmienić zasady wynagradzania na niekorzyść pracownika musi mu wręczyć tzw. wypowiedzenie zmieniające. Sąd Najwyższy w wyroku z 18.05.1978r....

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz