Pytanie: Pracownik stale wykonuje pracę w soboty. W zamian ma udzielony wolny inny dzień w tygodniu. W tym roku sobota 3 maja jest dniem świątecznym ale pracownik będzie musiał przyjść do pracy. Jak rozliczać w opisanym przypadku czas pracy? Czy udzielić za sobotę 3 maja 2008 r. dwóch dni wolnych? Czy rozliczyć w inny sposób?
Odpowiedź: Praca w święta jest niedozwolona w przypadkach innych niż wskazane przez ustawę. Nie mogą usprawiedliwić pracy w te dni szczególne potrzeby pracodawcy. Ponieważ...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.