Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na
porady
10.09.2007 00:00

Potrącenie z wynagrodzenia za pracę

Pytanie: W mojej firmie zdarzają się sytuacje, że pracownik po podjęciu pracy i otrzymaniu odzieży roboczej porzuca pracę po 3, czasem 5 dniach. Artykuł 91 Kodeksu pracy mówi, że za zgodą pracownika...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: W mojej firmie zdarzają się sytuacje, że pracownik po podjęciu pracy i otrzymaniu odzieży roboczej porzuca pracę po 3, czasem 5 dniach. Artykuł 91 Kodeksu pracy mówi, że za zgodą pracownika mogę dokonać innych potrąceń niż wymienione w artykule 87 Kodeksu pracy. Pracownicy otrzymują wynagrodzenie w kwocie 936 zł, po przepracowaniu kilku dni ich wynagrodzenie wynosi około 150-200 zł. Koszt odzieży wynosi 125 zł. Czy mogę potrącić pracownikowi pełną kwotę, a jeśli nie to jaką kwotę mogę potrącić?Wynagrodzenie jest przelewane na konto. Czy mogę dokonać potrącenia z tej kwoty?

Odpowiedź: Ponieważ w pytaniu nie zostało to sprecyzowane, przyjmujemy założenie, że pracownik porzucając pracę nie zwrócił pracodawcy otrzymanej od niego odzieży...

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz