Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na
porady
03.07.2005 00:00

Podstawa wynagrodzenia chorobowego

Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego pracownikowi, który 09.05.05 został zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a 20.06.05 zachorował? Na wynagrodzenie miesięczne...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego pracownikowi, który 09.05.05 został zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a 20.06.05 zachorował? Na wynagrodzenie miesięczne składa się płaca zasadnicza + premia uznaniowa (jest zmienne). Wynagrodzenie to ustala się poprzez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni przez liczbę dni, w których zostało ono osiągnięte i pomnożenie przez liczbę dni, które pracownik był obowiązany przepracować w danym miesiącu. Czy podstawą wynagrodzenia jest wynagrodzenie za maj 2005?

Odpowiedź: W tym celu należy odwołać się do przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z jej...

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz