Pytanie: Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jak liczona jest podstawa zasiłku chorobowego jeżeli osoba wcześniej prowadziła działalność gospodarczą a obecnie od 2 miesięcy jej nie prowadzi i jest zatrudniona w firmie jako etatowy pracownik?
Odpowiedź: Wg przedstawicieli doktryny zasadą jest, iż zasiłek chorobowy zastępuje utracony zarobek. Przyjmuje się, że w przypadku zmiany pracodawcy uwzględniać należy...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.