Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę

Pytanie: Pracodawca wręcza pracownikom wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego ze stażu pracy. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca podaje: "rozwiązanie ZUZP w wyniku jego wypowiedzenia przez pracodawcę". Zapisy zawarte w ZUZP który został wypowiedziany były znacznie korzystniejsze dla pracowników. Czy pracownicy, którzy odmówią przyjęcia nowych warunków pracy i płacy będą mieli prawo do odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika?

Odpowiedź: W przypadku wypowiedzenia warunków pracy i płacy przez pracodawcę niewyrażenie zgody na taką zmianę przez pracownika skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę...