Pytanie: Pracodawca, zatrudniający 10 pracowników, rozwiązał z jednym z nich umowę o pracę , wskazując jako powód likwidację stanowiska pracy. Czy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem z nim umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika?
Odpowiedź: Żeby taka odprawa przysługiwała, to do tej sytuacji musiała znaleźć zastosowanie ustawa z 13 marca 2003 r. o o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.