Pytanie: Czy odmowa podpisania przez pracownika umowy o zakazie konkurencji może stanowić podstawę do rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika?
Odpowiedź: Odmowy podpisania umowy o zakazie konkurencji nie można uznać za podstawę wypowiedzenia stosunku pracy w trybie natychmiastowym, albowiem odmowa taka nie jest...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.