Pytanie: Pracownik odmówił pozostania w godzinach nadliczbowych, bez podania przyczyny, w czasie których miała być naprawiana awaria maszyny. Nadmieniam, iż pozostać miał w pracy w dniu następnym. Czy pracownik ma prawo odmówić pracodawcy pracę w godzinach nadliczbowych? Jeśli nie to jakie czekają go konsekwencje za odmowę?
Odpowiedź: Zgodnie z art. 100 § 1 kodeksu pracy, pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.