Pytanie: Czy pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli pracownik jest nieobecny w pracy bez usprawiedliwienia?
Odpowiedź: Wystarczającą przesłanka dla rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy jest także jego nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy....
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.