Pytanie: Dyrektor szkoły wyznaczył termin rady pedagogicznej na kilka dni wcześniej. Moja siostra-nauczycielka mianowana (zatrudniona na etat) na tę sama godzinę ma wyznaczoną wizytę lekarską, z której rezygnacja spowodowałaby konieczność ponownego wielomiesięcznego czekania w nowej kolejce i co za tym idzie negatywnych skutków zdrowotnych. Sprawa z jaką idzie do lekarza nie kwalifikuje jednak do zwolnienia lekarskiego. Dyrektor nie chce tego uwzględnić i wymaga bezwzględnej obecności na radzie pedagogicznej. Nie chce też przesunąć terminu rady np. o 2 godziny. Czy są jakieś przepisy regulujące tę kwestię tak, aby nauczyciel mógł się na nie powołać i zgodnie z prawem skorzystać z wizyty lekarskiej wyznaczonej kilka miesięcy temu nie narażając się na negatywne konsekwencje wynikające z nieobecności na radzie pedagogicznej?
Odpowiedź: Podstawą działalności rady pedagogicznej jest art. 40 ust. 1 ustawy o systemie oświaty (Dz. U. 2004 r., Nr 256 poz. 2572). Rada jest kolegialnym organem szkoły...
