Notowania

porady
01.08.2010 00:00

Kodeks pracy a czas pracy

Pytanie: Pracuje w duże jednostce budżetowej na 1/2 etatu, gdzie jest potrzeba również pracy w soboty i w niedziele. Do tej pory pracowałem przez 7 dni w tygodniu (gdyż sam tak chciałem), oczywiście...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Pracuje w duże jednostce budżetowej na 1/2 etatu, gdzie jest potrzeba również pracy w soboty i w niedziele. Do tej pory pracowałem przez 7 dni w tygodniu (gdyż sam tak chciałem), oczywiście nie przekraczając limitu godzin dla 1/2 etatu (nie miałem nadgodzin, tzn. np. pracowałem po 3 godz. dziennie), ale gdy przekraczałem limit godzin, wówczas brałem wolne za nadgodziny na koniec miesiąca. Ostatnio dział Kadr zwrócił uwagę, ze w ciągu 7 dni muszę mieć 2 dni wolnego powołując się na kodeks pracy, co za bardzo mi nie odpowiada.Czy dział Kadr ma rację, że na 7 dni muszą być dwa dni wolnego? Jeśli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.

Odpowiedź: Regulacje dotyczące czasu pracy znajdują się w Dziele szóstym Kodeksu pracy. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w...

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz