Notowania

Przejdź na
porady
07.01.2009 00:00

Ewidencja zadaniowego czasu pracy

Pytanie: Pracownik zatrudniony w firmie ma za zadanie każdego dnia odwiedzić pewną ilość potencjalnych kontrahentów. Ma założoną listę obecności, którą przekazuje co miesiąc do Działu Kadr. Lista ta...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Pracownik zatrudniony w firmie ma za zadanie każdego dnia odwiedzić pewną ilość potencjalnych kontrahentów. Ma założoną listę obecności, którą przekazuje co miesiąc do Działu Kadr. Lista ta poza stwierdzeniem obecności w poszczególnych dniach nie wyszczególnia ilości faktycznie przepracowanych godzin. Czy pracownik firmy zatrudniony w systemie zadaniowego wykonywania obowiązków, musi prowadzić ewidencję faktycznie przepracowanego czasu pracy, czy też nie musi?

Odpowiedź: Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca...

Tagi: porady, prawo pracy, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz