Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Pytanie: Pracownik podjął pracę w mojej firmie w dniu 29.10.2007 r. W tym czasie był na wypowiedzeniu w innej firmie. Okres wypowiedzenia upływał w dniu 03.11.2007 r. W dniu 31.10.2007 r. pracownik nie pojawił się w pracy. W dniu 02.11.2007 r. przyniósł pismo o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 30.10.2007 r., na co zakład pracy się zgodził. Czy za te dwa dni pracy pracownikowi należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Odpowiedź: Zgodnie z art. 1552a § 2 Kodeksu pracy niepełny miesiąc kalendarzowy pracy zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Natomiast niepełny dzień urlopu wypoczynkowego...