Pytanie: Jesteśmy placówką publiczną (szkołą) prowadzoną przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego (art. 1 ust. 2 pkt 2 lit a) K.N. W naszej placówce (zgodnie z regulaminem wynagradzania) przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1 % wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego.Nauczyciel zatrudniony w naszej placówce od 01.09.2008r. na czas nieokreślony na stanowisku wychowawcy internatu w wymiarze pełnego etatu ma wypłacany dodatek za staż pracy w wysokości 20%. Staż obliczony został na podstawie świadectwa pracy, które nauczyciel dostarczył pracodawcy w dniu zatrudnienia od 01.09.2008r. Obecnie z tym nauczycielem została zawarta dodatkowa umowa o pracę od 01.02.2009r. do 31.08.2009r. i będzie przedłużona od 01.09.2009r. na stanowisko nauczyciela biologii w wymiarze 1/2 etatu. Czy temu nauczycielowi do
dodatkowej umowy o pracę należy zaliczyć to samo świadectwo pracy, które dostarczył pracodawcy w dniu zatrudnienia na pełny etat (20 lat), czy dodatek z dodatkowej umowy otrzyma dopiero po przepracowaniu 3 lat ?
Odpowiedź: Zagadnienie dodatków za wysługę lat reguluje art. 33 ustawy Karta Nauczyciela. Na podstawie tego przepisu wydane zostało rozporządzenie Ministra Edukacji w...
