Pytanie: Złożyłem pozew do sądu o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Wypowiedzenie otrzymałem z naruszeniem prawa. Dała mi je osoba nieuprawniona do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Sąd uznał moją moja rację i wydał wyrok orzekając w sentencji, że przywraca mnie do pracy z powodu wadliwości złożenia wypowiedzenia. Czy pracodawca po otrzymaniu takiego wyroku może ponownie rozwiązać ze mną umowę o pracę, tym razem zachowując wszelkie procedury?
Odpowiedź: W przedstawionym stanie faktycznym dopuszczalne jest ponowne, prawidłowe złożenie wypowiedzenia pracownikowi. Wypowiedzenie to powinno jednak spełniać wszelakie...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.