Pytanie: Do dnia 1 lipca 2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. W czasie jego trwania zlikwidowano dział, w którym pracowałam. Po powrocie spodziewam się albo wypowiedzenia umowy o pracę albo zmiany stanowiska i niższej pensji. W przypadku zaproponowania mi zmiany stanowiska i niższej pensji nie zgodzę się i będę chciała rozwiązać umowę o pracę (najchętniej za porozumieniem stron)
. Czy będzie mi się wówczas należała odprawa?
Odpowiedź: Z opisu stanu faktycznego wynika, iż powodem ewentualnego wypowiedzenia warunków pracy będzie likwidacja obecnego stanowiska pracy. W zaistniałej sytuacji zastosowanie...
porady
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.