Pytanie: Pracownica zwróciła się w ubiegłym tygodniu o udzielenie jej bezpłatnego urlopu od 25 do 26 września 2007r. Pracodawca pozytywnie rozpatrzył jej wniosek. Pracownica w dniu 24 września 2007r. dostarczyła zwolnienie lekarskie z kodem B od 24 do 30 września 2007r. Pracownica nie korzystała ze zwolnień lekarskich w tym roku. Jest zatrudniona od 2 stycznia 2007r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy do przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego powinnam wliczyć wszystkie dni nieobecności, czy tylko 24, 27, 28, 29 i 30 września?
Odpowiedź: Urlop bezpłatny jest udzielany przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownika. W myśl art. 174 § 2 kp okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy,...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.