Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

Umowa netto a wypłata wynagrodzenia

0
Podziel się:

Pytanie: Od 4 lat pracowałam w firmie jako manager, posiadając umowę netto z określoną kwotą za rok 2008. W grudniu zaproponowano mi natychmiastowe rozwiązanie umowy (dając do wyboru wypowiedzenie 3...

Pytanie: Od 4 lat pracowałam w firmie jako manager, posiadając umowę netto z określoną kwotą za rok 2008. W grudniu zaproponowano mi natychmiastowe rozwiązanie umowy (dając do wyboru wypowiedzenie 3 miesięczne). Wybrałam rozwiązanie za porozumieniem stron. Wypłata grudniowa zawierała więc pobory plus wypłatę za niewykorzystany urlop (55 dni). Po otrzymaniu PIT-11 okazało się, że zakład pracy wpłacil do ZUS podatek jedynie od poborow 12 miesięcznych. Za kwotę odprawy wynika z tego, że mam zapłacić dużą sumę do ZUS. Czy jest to zgodne z prawem? Czy posiadając umowę netto (mimo określonej miesięcznej kwoty) zakład pracy pracy w takim przypadku nie powinien pokryć kosztów całości podatku za rok 2008? Czy posiadając umowę na określoną kwotę netto z zakładem, w przypadku rozwiazania umowy o pracę i otrzymania ekwiwalentu za urlop, powinnam sama zapłacić podatek VAT od urlopu? W moim przypadku jest to dość pokaźna kwota, a zostałam bez pracy praktycznie z dnia na dzień. Zaklad pracy pokrył jedynie podatek od
wynagrodzenia, a nie od kwoty za zalegly urlop.

Odpowiedź: W związku z wypłatą ekwiwalentu za niewykorzystany urlop źródłem przychodów jest stosunek pracy. Sam zaś ekwiwalent będzie przychodem ze stosunku pracy,...

prawo podatkowe
porady
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)